Voor mensen met een langdurige ziekte is het lastig om een nieuwe baan te zoeken, omdat veel bedrijven ze niet willen aannemen. Wij vinden daarom dat als je langer dan vijf jaar bij een bedrijf werkt dat je dan niet ontslagen mag worden als je een langdurige ziekte krijgt, maar je werk nog goed kun doen.
Als iemand bijvoorbeeld bepaalde taken bij zijn/haar functie niet meer kan uitvoeren, dan kun je in overleg besluiten om een kleine loonvermindering. Maar ontslag willen wij uitsluiten.